活动报道
   2013年12月20日,群象岛掌门人沙龙年度峰会在郑东新区成功举办。来自各行业的50余位企业掌门人齐聚金鑫珠宝翠钻宫,以德胜启示为契机,论道企业文化,解读本土企业软实力。论坛由群象岛企业家俱乐部主办,金鑫珠宝翠钻宫联合主办。 从2010年12月到2013年9月,群象岛百家名企探营曾三次组织本土企业家探访素有“中国式管理新范本”的苏州德胜洋楼。探访嘉宾从初次谋面的震撼到归来的津津乐道,德胜现象之于企业文化管理的标杆意义,让德胜现象在蔚然成为口口相传的一段佳话的同时,也让众掌门在企业管理革新中付诸于践行。全文
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  •   群象岛组织了几波企业家探营德胜洋楼,我是第二批去的。德胜洋楼留给第一个深刻的印象,就是制度。文化在后,制度在前,所以德胜洋楼能将农民转变为产业工人,将工人变为精神领袖、精神贵族,在德胜能够享受到制度带来的安全感、荣誉感和工作的激情,这是我对德胜的第一印象。
  •   在德胜公司不是这样,你来我这里并不仅仅因为工作,不是为了榨取劳动力和利润的。聂胜哲的境界明显比较高,他不是为了纯粹获取利润而办企业,而是带有改造社会的实践目的,就是以一种公益行为来办一个企业。所以,他把人性化的东西糅合进了企业文化之中。这就使得企业凝聚力非常的强。
  •   我是在2010年跟随群象岛去的德胜洋楼,印象很深刻。制度适合自己的才是最好的。在做企业的时候,德胜有他们的优势,但是我们每个企业有自己的优势,比如依据各自企业特色定制自己文化制度。从德胜回来之后,我们调节了很多因素,也进行了流程化管理。
  •   我参观德胜洋楼以及结合自身企业的一个反思,实际上是我们做企业应该有一个终极目标,我曾经给员工讲过,一般企业是给员工钱,好企业是给员工钱加培训,优秀的企业是给员工钱加培训加爱,卓越的企业是给员工钱加培训加爱加信仰。
嘉宾对话

首轮对话在河南福润德农牧技术有限公司董事长程福成的主持下,郑州越可贸易有限公司董事长康建波、郑州福晶园幸福食品有限公司总经理刘群立、仁记体检院总经理纪道玉、凯尚传媒集团总裁盛鹏进行了开放式的话题讨论。【全文

在第二轮对话中,河南合美家居有限公司董事长耿景枝、郑州学大教育总经理曹卫军、海纽会计师事务所所长马世哲、郑州风信子瘦脸医美连锁机构董事长冯怜萍和御智(郑州)商业地产营销代理有限公司总经理王永君在中寰创世营销策划有限公司董事长胡志辉的主持下,以《企业软实力——文化塑造与人才培养》为主题进行激烈讨论。【全文

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