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群象岛百家名企探营第64站走进阿里巴巴

群象岛 张益山/文 陈代述/图 2015-1-9 16:11:24
群象岛百家名企探营第64站走进阿里巴巴
互联网就是一个江湖,这个江湖为中国商界增添的精彩,不亚于任何小说篇章里的“血雨腥风”。北京的百度、杭州的阿里、深圳的腾讯,贯通南北,各有见长,它们构筑了中国互联网产业的版图,并称中国互联网三巨头。但凡开宗立派,皆有各自“绝学”。今天,我们走进的阿里巴巴,正是见“今圣”之绝学,开“本派”之疆土。
 
马云曾在《企业因小而美》的演讲中说,如果能与强大的竞争对手面对面,自己也能学到很多。不同于“每一本武林秘籍的出现都将引起一场江湖风雨”的情节,在互联网时代,与对手面对面,与高手面对面,都将在开放的时代氛围中变得更加“任性”。
 
2015年1月9日,群象岛百家名企探营团迈进了阿里巴巴,也如同一场侠客行,30余位豫企掌门自承身家路数,细数阿里在江湖中的成名之战,观风格、论谋略,于创业的感同身受中英雄惜英雄,又在“一招一式”和“内功心法”的观瞻中揣度得与失。无论是“让天下没有难做的生意”的武林使命还是令门派一新的“七剑下天山”,更或是独步天下的“六脉神剑”……读来都让古今“侠客”为之热血沸腾。
 
阿里巴巴成立于1999年,悠然十五载,从一家诞生于狭小公寓的小型互联网公司发展到备受华尔街追捧的中国电商巨头。从刀光剑影中一路走来的阿里巴巴如今在滨江新园区傲然挺立出载入互联网史册的时代符号。这里是一座充满创意和梦幻的“城池”,造型特异的办公楼群,气势如虹,网格状、黑白相间的饰物既是企业特征的写照,又是阿里巴巴对中国供应商的感恩。他们曾像“奶牛”哺育了阿里巴巴的昨天。而不拘一格的建筑结构,则是互联思维的肆意挥洒。它们出自澳大利亚设计师之手,由北京鸟巢建设团队负责建设。2014年,阿里巴巴在纽交所上市,在全球资本投射的聚光灯下,这里的光环令世界侧目。
 
阿里的吉祥物向行人致意,参观人群络绎不绝。在总部一楼大厅的阿里大事记时间轴上,阿里巴巴起步于1999年,而群象岛一行则听闻了鲜为人知的1999年之前的故事。从那时开始,阿里巴巴的一举一动都有可能改变成千上万家中小企业的命运,并且深刻地影响中国电子商务的进程。阿里巴巴的历史也堪称中国互联网的历史。
 
在规划图前,滨江园区、西溪园区、西溪谷鼎立于阿里业务版图,蔚然大观,宗派范儿十足。这样的武侠文化,同样出现在诸如“黑木崖”、“桃花岛”的办公室命名上。它们与阿里自由创新文化统称为“阿里味儿”。在阿里,乒乓球室、羽毛球室、台球室、健身房随处可见,工作过程中员工随时可以去放松、运动。
 
在素有“阿里魔镜”之称的阿里巴巴数据中心,群象岛一行见到了汇集阿里中文站、国际站、淘宝网、支付宝几大平台的实时动态数据,见识了“云计算”的强大功能,实时变换的数字让大家深感震撼,也感受到了中国各区域乃至与世界电子商务运行状况。当日11时零2分,“阿里魔镜”显示出河南小微企业在线洽谈业务的人数是243959人次,更有数据显示,郑州的电商贸易额位居中西部城市之首。值得一提的“蚂蚁金融”,从诞生之日起至今为100多万小微企业提供了120亿的贷款,很大程度上填补了银行短板,解了小微企业的燃眉之急。
 
而备受关注的智能物流骨干网和“阿里云”,是探营团关注的焦点。阿里大力投资物流业背后的深意,让大家深以为然。对“阿里云”的功能,阿里人坦言,阿里大数据曾预见了2008年金融危机,虽然未能得到当时中央的认同,却帮助阿里实现危机来临时的软着陆。阿里也以此举唤起国人对大数据的重视。
 
在园区中心,草坪中伫立的高大壮硕的蒙古人雕像引起众人的惊呼,阿里人则从这座“惊人”石像在此“安生立命”的波折中,讲诉了关于阿里透明、开放、力量的文化和理念。
 
时至中午,探营团走进阿里万人大食堂享受午餐,感受同样年轻时尚的一隅和细微之处的不平凡。餐罢,嘉宾在星巴克细谈见闻。对于阿里而言,引入星巴克,是对其服务理念的认同,这种深入骨髓的服务精神和学习文化,也是令人印象深刻。
 
零距离感受阿里武侠文化与自由开放的办公空间,令买多网董事长邵玉鹏感受颇深,拥抱变化是阿里“六脉神剑”之一,因变革而正在进入“暴走模式”的买多网,与阿里有着诸多行业相通之处。无论传统企业还是互联网企业,阿里的互联网思维值得学习。同时,阿里故事也令人为梦想的力量产生共鸣。他说,与其他同学跟随群象岛探营阿里一样,自己也是带着问题而来。
 
带着问题,群象岛一行走进了当日下午的课堂,3个小时的课堂上,阿里巴巴2014全国十佳讲师,中山大学MBA、清华大学EMBA特邀分享嘉宾童娟老师为大家带来了《阿里文化和管理创新之道》的分享。她以“一家有灵魂的公司”、“幸福指数最高的企业”、“‘有特点’是阿里文化的特点”、“阿里巴巴管理创新之道”为纲,系统讲解了她12年阿里巴巴经历的精华。从阿里梦想到马云的“影响”,看到阿里意欲“102年、横跨三世纪”的雄心;从价值观解读看阿里巴巴 “六脉神剑”(客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业)的巨大功用和独步天下的实施之法;对于阿里如何打造幸福指数最高的企业,童娟表示,除了人文的办公环境,要给大家很多创意和快乐的地方,给大家补充能量的地方,打造自主沟通平台,她以阿里周年文化为例,解读“一年成香,三年成人,五年成酿”的内涵,还透露出阿里的“留人”心得。这种独具一格的企业文化,令九鼎控股集团有限公司董事长常富鼎感慨良多,他表示,处处“奇招”常出自于不拘泥的心态,固守陈规,永远无法像阿里那样拓宽商业边界。
 
“有特点”是阿里文化的特点。对与这些,坊间可能对阿里的花名文化、武侠文化、太极文化、倒立文化、光脚文化、红色文化等了解甚多。但对于“超有特点”的“政委、百年大计、三墙、PK极致”却是知者寥寥。包涵了“提成制度、考试制度、绩效管理、3/6/1法则、one by one over plus HR”的阿里管理创新之道,更是蕴含了阿里武学的上乘招数。
 
以上这些,童娟老师为群象岛一行进行了闭门密谈,大家赞其仗义“直言”,直呼过瘾。感念童老师仗义,我们亦受守信不赘述其祥。论坛结束,众人意犹未尽,带着所观所闻,携手前往西湖茶楼,品茶论道,细细切磋,按下再表。

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